В Армении работодателям будут субсидировать трудоустройство пенсионеров и инвалидов

18 Июня 2026

Компаниям, которые будут приглашать безработных пенсионеров и инвалидов 1-й и 2-й группы, государство будет частично субсидировать их подоходный налог.

Правительство Армении будет предоставлять субсидии работодателям, принимающим на работу людей с инвалидностью и граждан пенсионного возраста.

Представляя соответствующее решение на заседании правительства, министр труда и социальных вопросов Арсен Торосян сообщил, что поддержка будет распространяться на работодателей, трудоустраивающих лиц с инвалидностью I и II групп, а также граждан в возрасте 63 лет и старше. Субсидии будут предоставляться как при полной, так и при частичной занятости.

Если трудовой договор заключается на срок до трех месяцев, государство компенсирует работодателю 25% подоходного налога, уплаченного за такого сотрудника, но не более 25 тыс. драмов (около $67) в месяц. При заключении договора на срок от четырех до шести месяцев размер субсидии составит 100% подоходного налога, но не более 50 тыс. драмов в месяц.

В случае если сотрудник продолжит работать более года, по итогам первого года работодатель получит дополнительную единовременную выплату в размере 100 тыс. драмов (около $268).

Поддержка будет предоставляться только в отношении граждан, которые в течение последних трех лет не работали у данного работодателя, а также не имели официальной занятости в течение последних трех месяцев. По словам министра, это ограничение вводится для предотвращения случаев фиктивного расторжения и последующего переоформления трудовых договоров ради получения субсидий.

Вице-премьер Тигран Хачатрян отметил, что в дальнейшем следует рассмотреть возможность дополнительных мер поддержки для компаний, которые обеспечивают долгосрочную занятость таких работников.

Отметим, по официальным данным, в настоящее время в Армении зарегистрировано около 814 тыс. наемных работников и самозанятых граждан. Из них более 100 тыс. составляют лица старше 63 лет.

Напомним, что в прошлом году в трудовое законодательство Армении были внесены изменения, запрещающие работодателям как в государственном, так и в частном секторе увольнять сотрудников исключительно по причине достижения пенсионного возраста, если отсутствуют иные законные основания для прекращения трудовых отношений.

Sputnik-Армения

ArmenianReport https://armenianreport.com