Наверх

НАША АНАЛИТИКА

С кармана можешь не платить, но принести свой тест обязан!   Медицинская юриспруденция ArmenianReport

24 Декабря 2021 - 11:16 1358

    Самвел Оганесян
    Автор ArmenianReport

    В ситуации, когда работодатель будет вынужден платить за ПЦР-тестирование сотрудников, он найдет другие методы компенсации убытков, и все они будут непопулярными.

    Вчера Конституционный суд Армении принял решение по весьма сложному и неоднозначно воспринимаемому вопросу - вопросу обязательности ПЦР-тестов.

    Напомним, что, начиная с 1 декабря, работающие граждане, не вакцинированные от коронавируса, должны каждые 7 дней предоставлять своим работодателям свежий (не более чем 72-часовой давности) сертификат, подтверждающий отрицательный результат ПЦР-теста. Если работник не приносит отрицательный результат, то его не допускают на работу, а затем увольняют.


    Известно, что стоимость такого теста в различных клиниках Армении составляет от 10 до 28 тысяч драмов. Это означает, что в среднем в месяц работник, не желающий осуществить прививку, ориентировочно должен иметь в кармане свободные 100 тысяч драмов. Согласитесь, что для страны, где средняя зарплата 225 тысяч драмов, а минимальная - 68 тысяч драмов, это - весьма ощутимая сумма.

    Сразу скажу, что я не являюсь антиваксером. Наоборот, я считаю, что повсеместное применение вакцины предотвращает распространение коронавируса. Чем больше среди нас привитых, тем труднее вирусу нас заражать. Но подобный, «драмовый» террор в отношении граждан, когда, по сути, трудящегося сажают на счетчик, на мой взгляд, бесчеловечен.

    Итак, что же сказал наш любимый Конституционный суд? Он, рассматривая приказ главы Министерства здравоохранения от 20 августа 2021 года, постановил: в предложении «ПЦР-тестирование сотрудник осуществляет за свой счет» фразу «за свой счет» признать противоречащей частям 1 и 2 статьи 6, а также статьи 39 Конституции и недействительной.



    Минздрав Армении выступил с комментарием: «Конституционным признано решение Минздрава в контексте требования ПЦР-тестирования, поскольку оно исходит из общественных интересов охраны здоровья. Неконституционной признана только следующая формулировка во всех приложениях к приказу министра: «осуществляет сотрудник за свой счет»».

    Подчеркивается, что «с учетом того, что государство не гарантирует проведение ПЦР-тестирования бесплатно и на льготных условиях, сотрудники в любом случае должны его проводить».

    Говоря иными словами, дорогие трудящиеся, вы обязаны носить ПЦР-тесты, но можете не платить за его проведение клинике. Уломаете родное государство на субсидию - молодцы. Найдете благотворителя (ну, например, фонд «Айастан»), который бы вам оплатил медицинский анализ - нас это устроит. Вам оплатят состоятельные родственники из Спюрка? Примем результаты ПЦР-теста с удовольствием!



    Как вы понимаете, финансовая ответственность за проведение теста оказывается слишком размазанной. Полагаю, что наш парламент займется доработкой поправок, но логика подсказывает, что «банкет» будет проводиться за счет работодателя. Не думаю, что наши работодатели, то есть бизнесмены, воспримут решение КС с большим восторгом. Теперь мало того, что их работники отпрашивались раз в неделю, так теперь бизнесменам придется еще и оплачивать их походы в клиники.

    И, напомню, наш бизнес сейчас переживает не лучшие времена - многие предприятия еще не успели вздохнуть после прошлогоднего локдауна. Закрытые границы также вызывают множество трудностей с импортом и экспортом. На бизнес вырастет нагрузка в связи с новыми оборонными расходами, а также с железнодорожными проектами правящей элиты Армении, словно подрядившейся выполнять любые прихоти азербайджанских и турецких властей.

    Что станет делать наш бизнес? Есть несколько выходов из ситуации.

    Первый. Предприниматель будет вынужден поднять цены на конечную продукцию. Говоря иными словами, он компенсирует свои «тестовые» расходы за счет потребителя.

    Второй. Предприниматель официально уволит работника и до поры до времени создаст с ним «серые» схемы трудового найма. То есть работник будет продолжать выполнять трудовые обязанности, не будучи нигде оформленным. Соответственно, не будут выплачиваться и налоги.



    Третий. Предприниматель, желая компенсировать свои убытки, усилит давление на сотрудников. Причем не только на тех, кто отказывается прививаться, но и на тех, кто добросовестно привился - на всех. Как сказали бы марксисты, усилит эксплуатацию. Введет драконовскую систему штрафов, срежет расходы фирмы на мобильную связь для сотрудников, обеды, транспорт. Короче говоря, придумает, как выдавить из работяги по максимуму.

    Скажете, что работники не согласятся со вторым и третьим вариантами? Знаете, у нас столько безработных на рынке труда, готовых работать на любых условиях, что еще как согласятся.



    А если уж окажутся принципиальными и не согласятся, или реализованные меры не позволят компенсировать новые издержки, то тогда - четвертый вариант - предприятие закроется. И всем в этой стране будет «хорошо»: и работникам, и работодателю, и Комитету по госдоходам. Наши соотечественники поедут искать пропитание в России, Европе, Грузии, или - о! - новое трудовое направление - в Турции! Туда же вроде бы уже рейсы открывают, и вообще начинается новый этап дипломатии. 12 лет назад была футбольная дипломатия, а теперь будет рубиновая - в честь нашего переговорщика Рубена Рубиняна.

    Выскажу свое мнение о спорном законе. Можно лишать человека похода в театр или ресторан, но не возможности иметь работу, зарабатывать хлеб для своей семьи. Законопроект о еженедельном ПЦР-тестировании - в корне неверный. Точно так же, как и половинчатым мне видится вчерашний вердикт Конституционного суда, совершенно не определяющий того, кто будет оплачивать проведение ПЦР-тестов.