Наверх


    ЗММК: «Во избежание повторения бунта проблемам сотрудников уделяется повышенное внимание»

    ЭКОНОМИКА - 04 Октября 2025 - 16:10  |  Просмотров - 99

    Возникшие в начале года социальные проблемы с сотрудниками были решены в течение 10-11 дней.

    Об этом во время форума «Горнодобывающая промышленность Армении» («Mining Armenia Forum 2025») 4 октября заявил директор по устойчивому развитию ЗАО «Зангезурский медно-молибденовый комбинат» Армен Степанян.

    «До того, как сотрудники заявили о своем недовольстве, им подробно было заявлено что то, что они хотят, делается и уже зафиксирован прогресс. Однако этого оказалось недостаточно, и люди выразили свое недовольство через бунт. Ситуация была улажена, но мы на этом не остановились: периодически проводятся встречи, реализуются меры, уделяется повышенное внимание проблемам сотрудников», - отметил Степанян.

    По его оценке, корень проблемы – вовлечение сотрудников в процессы компании, что может позволить избежать таких случаев в будущем. Он считает, что этот опыт показывает, что нужно активно работать с сотрудниками и уделять им повышенное внимание.

    Он указал на необходимость делать все, чтобы в центре всего была община, в таком случае успех работы – это вопрос времени.

    Степанян добавил, что вопрос доверия является главной проблемой для отрасли. «Мы видели, как можно построить доверие на институциональном уровне, развивать такие отношения между организацией и общинами годами и как это можно потерять за очень короткое время. Это может оказать катастрофическое воздействие и на общину, и на компанию, и на центральные власти, на каждого по-своему: на одного – в виде рабочих мест, на другого – в виде инвестиций и так далее. В случае с Амулсаром потребовалось много лет, чтобы доверие было восстановлено.

    Потеря доверия была также в случае с ЗММК. Я присоединился к компании тогда, когда делались попытки его восстановления на институциональном уровне через подписание меморандумов о сотрудничестве с общинами.

    Однако одно дело подписать бумагу, другое – удержать и развивать уровень доверия. Если после этого не делаются шаги, доверие будет сохраняться очень недолго. Мы надеемся, что нынешняя тенденция сохранится благодаря совместной работе», - подчеркнул Степанян, призвав не забывать также о центральных органах власти, которые прямо или косвенно влияют на формирование доверия.

    News.am






Лента новостей

    ВСЕ НОВОСТИ